他们以前只有一名销售代表负责每个市场，但现在有四名。
销售额随之进一步增长，他再次在不断增长们匀划分销售区域。
到目前为止一切听起来都很棒，对吧？
等一下！那位曾经独霸市场的销售代表呢？
这对于现再次在不断增 危地马拉 whatsapp 筛查 长再次在不断增长在感到不满的人来说并不是什么好事，因为他们看到自己的地盘因为公司的成功而缩小（也许收入也减少了）。
更明智的策略是预测您的增长并提前计划将您的市场划分为所需的尽可能多的区域。
这样，您就可以向一位辛勤工作的销售代表展示您未来的发展方向，以及作为您增长战略的一部分，他们还可以承担哪些责任。
突然间，您手上就有了一位积极性很高的销售代表，他越来越希望看到您取得成功。
不要忘记继再次在不断增长再次在不断增长任计划！
根据经验法则，您应该随时寻找机会替换大约 20% 的销售团队成员。
对于你来说，这个数字可能看起来很高，但根据我的经验，即使是表现最好的公司，其队伍中表现不佳的员工比例也接近这一比例。
人们表现不佳的原再次在不断增长 利用图表和插图来解释概念或过程 因往往有很多，但在你不断发展的业务中，你绝对没有理由容忍这种情况。
与此同时，顶级和中级员工会意外离职，你肯定不想陷入人才流失的境地。我对销售主管的座右铭是“永远在招聘”。
通过测量寻找意义
在本系列文章中，我谈到了数据 电话号码业务线索 作为做出正确决策的指南的重再次在不断增长要性。这不仅仅是你在规划阶段要做的事情。
评估阶段的数据可以告诉您很多有关计划实施情况以及是否需要进行微调的信息。
我的建议是每周、每月和每季度衡量一下你的预期计划与实际结果。
这样，您总是能够提前再次在不断增长预防问题，一旦发现不具吸引力的趋势，就能迅速纠正。
我们合作过的最好经再次在不断增长理每周花 30 分钟根据计划审查结果，每月花 1 小时，每季度花 2 小时。
同时，他再次在不断增长们花 30 分钟对每位代表进行结果和再次在不断增长计划指导。